Cordulas Coaching
„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)
Ich bin Cordula Keitmann
und gebürtige Dortmunderin. Nach meinem Lehramtsstudium und mehreren Jahren als Lehrerin leitete ich ab 2009 eine eigene Schule.
2019 wechselte ich als Referentin zur QUA-LiS NRW und betreue dort
das Projekt „Kollegiales Coaching“ für pädagogische Führungskräfte.
Mein Wunsch, Menschen in herausfordernden Lebenslagen zu begleiten, führte mich zur Coaching-Qualifikation TZI nach Ruth Cohn sowie zur Weiterbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung nach Carl Rogers.
Coaching
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten.
Coaching ist Vertrauenssache!
Ich helfe Klienten bei der Situationsanalyse, unterstütze, ermutige, konfrontiere aber auch.
Gemeinsam erarbeiten wir zielführende Strategien und Maßnahmen; dabei begleite ich mit
meinen Kompetenzen bei der Planung, Umsetzung, Steuerung und Integration und setze
auf die Ressourcen der Klienten.
Grundlegend ist dabei, dass jeder Mensch in der Lage ist sein Problem selbst zu lösen.
Meine Kompetenzen als Coach
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten.
Ich biete mein Coaching auch online an oder komme auf Wunsch gerne zu Ihnen vor Ort. So kann ich flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen –
ob im persönlichen Gespräch bei Ihnen, in vertrauter Umgebung, oder ganz unkompliziert per Videokonferenz.
Coaching hat sich zu einem Hauptinstrument der Persönlichkeits- und Personalentwicklung in Organisationen und Unternehmen entwickelt. Ein qualifizierter Coach bietet Menschen in ihren Berufsrollen für eine begrenzte Zeit eine qualifizierte Begleitung an, um in ihren Aufgabenfeldern erfolgreich zu handeln und sich als Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
TZI basiert auf dem 4-Faktoren-Modell, welche überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten, lernen und leben, wirksam sind:
- Das ES: Die zu bearbeitende Sache, die Aufgabe oder der Lernstoff
- Das Ich: Die beteiligte Person mit ihren Kompetenzen, Anliegen, Gefühlen und mit ihrer Biografie
- Das Wir : Die Beziehungen und Interaktionen zwischen allen Beteiligten:
- Der Globe: Die Rahmenbedingungen, der Kontext, die Einflussfaktoren der Umwelt
Der personzentrierte Ansatz von Carl Rogers, einem amerikanischen Psychologen und Psychotherapeuten, ist für ein erfolgreiches Coaching von zentraler Bedeutung.
Der Mensch mit seinem Anliegen steht im Mittelpunkt der Beratungsgepräche.
Carl Rogers glaubte, dass jeder Mensch das Potenzial zur Selbstverwirklichung hat und dass eine unterstützende Umgebung, in der Empathie, positive Wertschätzung und Authentizität als Grundlagen gegeben sind, entscheidend ist, um dieses Potenzial zu entfalten.
Coaching hat sich zu einem Hauptinstrument der Persönlichkeits- und Personalentwicklung in Organisationen und Unternehmen entwickelt. Ein qualifizierter Coach bietet Menschen in ihren Berufsrollen für eine begrenzte Zeit eine qualifizierte Begleitung an, um in ihrer Aufgaben erfolgreich zu handeln und sich als Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Ich helfe Ihnen bei der Situationsanalyse, unterstütze, ermutige, konfrontiere aber auch. Gemeinsam erarbeiten wir zielführende Strategien und Maßnahmen; dabei begleite ich mit meinen Kompetenzen bei der Planung, Umsetzung, Steuerung und Integration und setze auf die Ressourcen der Klienten.
Als Coach stärke ich pädagogische Führungskräfte in Kindergärten, Schulen und Schulaufsicht mit meiner langjährigen Erfahrung und Expertise, die sich auf Fähigkeiten und Kenntnisse bezieht, die erforderlich sind, um erfolgreich zu leiten. Dazu gehören:
– Pädagogische Expertise
– Führungskompetenz
– Kommunikation
– Konfliktmanagement
– Strategische Planung
Kontakt
Ich bin gespannt auf das persönliche Kennenlernen
und freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
